Nous recherchons chez les jeunes un potentiel brut, en ne regardant pas simplement des chiffres sur un relevé de notes. Nous nous attardons sur la personnalité, le potentiel de leadership et l’engagement démontré dans le bénévolat.

Notre processus de sélection est conçu pour identifier des jeunes exceptionnellement prometteurs sur tous les plans. Nos bénévoles passent beaucoup de temps à chercher des preuves de caractère et de promesse de leadership, ils évaluent ce que chaque candidat peut potentiellement apporter à la communauté.